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1 |
Faites
votre choix : Vous devez tout d'abord déterminer
quel est le portrait vous souhaitez obtenir de la personne
: soi par rapport à son idéal
ou soi par rapport à une autre personne.
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2 |
Achetez
des crédits : À moins que le répondant
paie lui-même son évaluation, nous vous invitons
à visiter notre page
d'achats pour défrayer les coûts de production
du ou des rapports dont vous aurez besoin. |
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Nous
vous enverrons alors par courriel les codes que les répondants
devront indiquer pour que nous produisions leur rapport. |
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Si
vous désirez recevoir les résultats plutôt
que le répondant, indiquez-nous les codes pour lesquels
vous voulez recevoir les résultats en réponse
au courriel que nous vous enverrons. |
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3 |
Informez
les répondants : Informez la personne du forfait
auquel elle devra répondre. Indiquez-lui le code
qu'elle doit utiliser et l'adresse Internet
où aller pour répondre au questionnaire. http://psychoprofil.org/Terci/test_menu.asp
. La très grande majorité de ceux qui ont accès
à Internet privilégient cette façon de
faire. |
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Si
vous préférez utiliser le questionnaire sous format
papier, faites imprimer
le questionnaire pour ceux qui n'y ont pas accès. |
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S'il
répond à partir d'un questionnaire format
papier, indiquez-lui votre adresse de courriel (à
inscrire au bas du questionnaire) afin que nous puissions vous
envoyer ses résultats. Informez-vous auprès du
répondant de la date à laquelle il a posté
le questionnaire pouvoir assurer un suivi. Vous pouvez également
recueillir le questionnaire et vous charger de l'envoi des réponses
via notre site ou par la poste. |
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Assurez-vous
ce que chacune des personnes évaluées réponde
au test. Il est important que vous fassiez comprendre aux répondants
que pour les aider, ils doivent répondre en toute honnêteté.
Informez-les que le portrait qu'ils font d'eux-même ou
de l'autre individu ne sera connu de personne d'autre que vous. |
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4 |
Prenez
connaissance des résultats : Vous devez compter
un délai de 24 heures à partir du moment où
nous avons reçu les réponses, pour l'envoi du
rapport personnalisé de la personnes qui a répondu
au test. |
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Prenez
le temps de lire le rapport qui vous aidera à mieux apprécier
la situation en vue de proposer des pistes d'action réalistes
dans le contexte. Présentez ensuite le rapport aux individus
concerné en vous servant des constats observés
pour les sensibiliser sur certains aspects de leur personnalité
qui représentent des atouts et d'autres qui peuvent expliquer
les difficultés qu'elles éprouvent dans leurs
relations avec les autres. |
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Complétez
le portrait de la situation : Si vous utilisez le test
pour analyser la qualité de la relation entre deux individus,
il est recommandé que chacun d'eux réponde au
test en fonction de soi et de l'autre. |
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Vous pourrez alors observer les comportements ou attitudes qu'ils
partagent, ceux qui les différencie ainsi que les atouts
et handicaps (présents et absents) auxquels il faut porter
une attention particulière. |
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Dans
une situation de conflit, la perception de chacune des personnes
de soi et de l'autre permet d'estimer le niveau de difficulté
auquel on peut s'attendre pour rétablir l'harmonie dans
leur relation. |