Découvrez le TERCI -
Le Test d'Évaluation du
Répertoire des
Comportements
Interpersonnels
Avec ce test, le bilan
psychologique que nous produisons permet d'obtenir un portrait
précis de la manière dont la personne compose avec son
environnement.
Un portrait
sous trois aspects:
son mode d'adaptation
privilégié (17 dimensions possibles), son degré d'affiliation
et de dominance (7 niveaux possibles pour
chacun).
Considérez le Cadre De Référence des comportements
interpersonnels comme grille d'analyse complémentaire à
la vôtre pour analyser une situation. Ces
facteurs permettent d'expliquer dans quel état d'esprit la personne
agit et les impacts prévisibles que cela peut avoir dans ses
relations avec les autres. On peut comparer sa situation
actuelle avec la situation idéale. On peut se
comparer avec une autre personne. En fonction des
profils obtenus on est en mesure de comprendre la dynamique
de la personne et de ses relations interpersonnelles.
À partir des atouts
et des handicaps
observés dans les choix de réponses, on propose des pistes de changement.
Les concepts sont faciles à comprendre et à expliquer aux gens.
On peut ainsi rapidement passer à la recherche de solutions
à partir d'une compréhension commune de la situation. Les
résultats sous la forme d'une grille et d'un rapport personnalisé
sont produits par ordinateur. Les algorithmes que nous avons
développés permettent d'atteindre un raffinement dans l'analyse
qui donne la possibilité de produire un rapport très
précis sur la personne.
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